2022년 최저시급 계산기 파트타임 알바 월급 정확히 계산

2022년 최저시급은 지난해 2021년에 비해 5.05%가 상승한 9160원으로 결정되었습니다. 작년에 지급되었던 시급 8720원보다 440원이 오른 최저시급으로 최근 몇년동안 시급의 인상된 비율이 1~3% 대 임을 감안하면 올해 상승률은 상당히 높다고 볼 수는 있지만, 결국은 2022년에도 최저시급은 만원이 넘어가지 못하는 것은 정말 안타까운 일입니다. 내년에는 3월 9일에 제 20회 대통령 선거도 있는 호랑이의 해가 되는데 새로운 대통령이 힘들게 일하고 있는 파트타임, 일용직, 프리랜서, 비정규직 분들을 위해서 꼭 2023년도에는 최저시급이 10,000원이 넘도록 힘써 주시리라 굳게 믿습니다. 이제 얼마남지 않은 올해 마지막 연말에 내년에는 파트타임 알바를 통해 얼마나 월급이나 주급을 많이 받을 수 있는지 계산해보고 적더라도 늘어난 시급에 새해에 희망찬 미래를 설계해보는 것도 한해의 마무리로 괜찮은 선택인것 같습니다. 

 

 

 

 

 

1. 2022년 최저시급 계산기 가장 쉽고 정확한 곳

 

 

 

정규직이나 공기업, 공무원 분들은 당연히 회사에서 자동적으로 오른 시급으로 계산된 급여를 정확히 받을 수 있는데, 특히 파트타임 알바를 할때는 미리 정확히 알고 2022년 최저시급이 정확히 적용되는지를 스스로 확인해봐야합니다. 직원이 한명 뿐이라서 최저시급은 적용하기 어렵다는 말로 시급을 올려주지 않으면 안됩니다. 최저시급의 적용대상은 1인 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용되기 때문에 어떤 사업장에서 시급을 받으면서 일을 한다면 그 해의 최저시급을 적용받는 것은 당연하고 이를 위반할 시 처벌로써 3년이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금 부과가 될 수 있다고 하니 꼭 2022년 최저시급 계산기를 통해 정확한 시급을 확인해서 인상된 월급이나 주급을 받으세요. 

 

 

 

 

 

 

최저시급은 알바몬 계산이 정확합니다. 

 

 

 

하지만 어떻게 계산하는지 어떤 적용방법으로 계산되는지를 제가 간단하면서도 정확히 쉽게 설명드리겠습니다. 직접 하나씩 찾아서 확인하시며 2022년 최저시급을 계산하는 것보다는 훨씬 쉬우면서도 정확하게 알려드리니 걱정마시고 우리 같이 계산해봐요. 

 

 

 

 

 

아직은 2021년의 최저시급에 대한 내용으로 안내되어 있습니다. 위 홈페이지에 들어가서 위와 같이 아이콘을 누르면 2022년 최저시급 계산기를 이용할 수 있는데 이를 이용해서 계산하는 과정과 결과를 보여드릴께요. 

 

 

 

2. 2022년 최저시급 계산

 

 

 

 

많이들 근무하시는 편의점 알바 기준으로 작성해보겠습니다. 시급은 2022년 기준, 하루에 5시간 근무에 주 5일 근무 라고 표준근로계약서에 준하는 계약을 한 기준입니다. 이대로 입력하면 계산이 되는데 이제 아래에 보이는 2가지를 정확히 입력해야 내가 받을 수 있는 정확한 월급이 계산되는데 월 연장 근무시간에 대한 계산과 세금을 어떻게 적용하는 지에 대해 설정 조금 이게 어렵죠? 

 

 

 

 

 

2022년 최저시급 계산기를 정확히 사용하기 위해서는 이 내용을 정확히 알아야 하는데, 연장 근로라고 함은 근로계약서에 작성된(여기에는 하루 5시간) 정규근무시간 이외에 초과해서 일을 하면 받는 추가보수인데 상시 근로자수가 5인 미만 즉 4명까지는 통상임금 즉 계약된 시급만 지급하면 되고 사시근로자수고 5명 이상이 되면 계약된 시급에서 1.5배를 곱한 금액을 지급하도록 되어 있습니다. 그리고 세금적용은 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)을 적용할 것인지 아니면 그냥 프리랜서식으로 보고 적용하는 소득세를 적용할 것이지에 대한 문제입니다. 4대보험을 적용하면 9.13%가 공제되어서 월급을 받고 프리랜서식의 소득세를 적용받으면 3.3%가 공제되고 월급을 받습니다. 4대보험보다는 소득세 적용받는 경우로 계산해보겠습니다. 

 

 

 

 

 

 

계산 결과는 1,154,668원으로 계산되는데 근로계약관계에 따라서 약간의 차이는 있을 수가 있으니 참조하세요. 4대보험을 적용해서 계산을 하면 1,085,053원으로 월급이 계산되고 정확히 69,615원 차이 거의 7만원 정도의 금액차이가 나오네요. 여기서 새롭게 계산되는 주휴수당이라는 부분이 나오는데, 주휴수당이라는 것은 주 5일 근무를 계약하였다면 주 5일을 다 근무하게 되면 발생되는 그 주의 유급휴무 수당이라고 보면 되는데, 일주일 근무시간이 40시간을 넘어가면 8시간의 주휴수당이 주어지고 그 이하가 되면 일주일 근무시간을 40으로 나누어서 거기에 8시간과 시급을 곱한 액수 즉 이번에는 (25/40) x 8 x 9,160= 45,800 원 의 주휴수당이 주당 계산되고 월 급여로 계산하기에 평균적인 월의 주수를 곱한 값으로 예상 주휴수당이 계산되었습니다. 열심히 일한 여러분 정확하게 2022년 최저시급계산기를 통해 월급을 확인하고 제대로된 급여 받으시기를 진심으로 바라겠습니다. 그리고 급여명세서도 의무적으로 발급하게 되었으니 꼭 받으세요. 

 

 

아래 포스팅도 같이 보시면 도움이 되실꺼예요. 감사합니다. 

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